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欠用人单位钱时可以离职吗?

    发布时间:2019-07-01

    1、基本没办补救除非找员工本补款项种能性基本0 2、另外种办主找公司领导承认自工作错误希望公司能够轻处罚向高层管理或板诉诉苦说自打工容易月没少钱类态度定要诚肯 3、另种办取自做财务用其销帐款补帐做且种做违 建议用第二种工作表现都错做性化管理点公司处罚应该200-300元左右罚款+事由

    回复:

    1、非劳动者原因导致用人单位停工停产的,用人单位应该在第一个月全额支付工资,第二个月起,依法支付最低工资或生活费,用人单位要求补工时是不合法的,而且存在拖欠工资的违法行为;
    2、劳动者和用人单位协商,预支了假期,在离职前用人单位要求补足工时是合理的。

    根据《工资支付暂行规定》
    第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

    回复:

    1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。

    2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    《劳动合同法》
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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    1、非劳动者原因导致用人单位停工停产的,用人单位应该在第一个月全额支付工资,第二个月起,依法支付最低工资或生活费,用人单位要求补工时是不合法的,而且存在拖欠工资的违法行为; 2、劳动者和用人单位协商,预支了假期,在离职前用人单位要...

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    劳动者以用人单位拖欠1个月工资为由,不能马上离职。 仅拖欠1个月工资,一般不会认定属于《劳动合同法》38条的情况。所以不支持劳动者立即离职的行为合法。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一...

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    用人单位让劳动者把钱收到才可以辞职这样是不合理的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...

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    1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第...

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    1、基本没办补救除非找员工本补款项种能性基本0 2、另外种办主找公司领导承认自工作错误希望公司能够轻处罚向高层管理或板诉诉苦说自打工容易月没少钱类态度定要诚肯 3、另种办取自做财务用其销帐款补帐做且种做违 建议用第二种工作表现都错做性...

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    可以搞,保险金是在法律上不可争议的财产,也不纳入交税或还贷还债范围,但是如果你真欠了公司的钱还耍无赖,那只能说以后你的路比较难走,保险本没了,可以去保险公司或者人社局拿回来

    回复:

    属于在职期间个人欠缴的部分由个人补缴,属于在职期间企业欠缴的部分由企业补缴。而离职之后的部分则完全由个人进行补缴。 根据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...

    回复:

    离职时还欠公司钱,你应该及时归还欠的公司是钱,否则公司可以通过劳动仲裁要回你所欠的钱。 一、如果你确实欠公司的钱,公司是可以通过申请仲裁的方式,要求仲裁委裁决你归还所欠公司的钱。 二、如果你是对公司财产构成了侵占,公司是可以报警...

    回复:

    1、对于拒不归还对公司欠款、欠物的员工,公司可以不当得利、非法侵占为案由向法院起诉。 2、用人单位也可以通过申请劳动仲裁,要求劳动者归还拖欠公司的钱。

    回复:

    离职了但没还欠公司的钱是属于违法行为的,你立即和公司协商 结清你的工资 归还公司欠款 ,小心公司告你职务侵占。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限...

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